BİRİNCİ BÖLÜM  

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Adalet Akademisi Genel Kurulunun etkin ve verimli çalışabilmesi için toplantı, çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.

Madde 2- Bu Yönetmelik, Türkiye Adalet Akademisi Genel Kurulunun oluşumu, toplanması, yetki ve görevleri ile çalışma usul ve esaslarına dair hükümleri kapsar.

Madde 3- Bu Yönetmelik, 23.07.2003 tarih ve 4954 sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca hazırlanmıştır.

Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen;

a) Akademi: Türkiye Adalet Akademisini,

b) Bakanlık: Adalet Bakanlığını,

c) Bakan: Adalet Bakanını,

d) Başkanlık: Türkiye Adalet Akademisi Başkanlığını,

e) Başkan: Türkiye Adalet Akademisi Başkanını,

f) Başkan Yardımcısı: Türkiye Adalet Akademisi Başkan Yardımcısını,

g) Kurul: Türkiye Adalet Akademisi Genel Kurulunu,

h) Kurul Başkanı: Türkiye Adalet Akademisi Genel Kurul Başkanını,

i) Kanun: 23.07.2003 tarih ve 4954 sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununu,

j) Üye: Türkiye Adalet Akademisi Genel Kurul Üyesini,

k) Yönetim Kurulu: Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Madde 5- Kurul;Bakan, Bakanlık Müsteşarı, Ceza İşleri Genel Müdürü, Hukuk İşleri Genel Müdürü, Kanunlar Genel Müdürü, Avrupa Birliği Genel Müdürü, Personel Genel Müdürü, Eğitim Dairesi Başkanı, Başkan ve Akademinin önceki başkanları ile dört yıl için seçilen aşağıdaki üyelerden oluşur:

a) Yargıtay Büyük Genel Kurulunun ikisi hukuk daireleri, ikisi ceza daireleri üyeleri arasından seçeceği dört üye.

b) Danıştay Genel Kurulunun üyeleri arasından seçeceği üç üye.

c) Askeri Yargıtay Genel Kurulunun kendi üyeleri arasından seçeceği bir üye.

d) Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Genel Kurulunun hâkim sınıfından olan kendi üyeleri arasından seçeceği bir üye.

e) Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunun kendi üyeleri arasından seçeceği bir üye.

f) Yükseköğretim Kurulunun Türkiye'deki hukuk fakültelerinin öğretim üyeleri arasından seçeceği iki üye.

g) Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunun en az on beş yıl fiilen mesleği icra etmiş avukatlar arasından seçeceği bir üye.

h) Türkiye Noterler Birliği Yönetim Kurulunun birinci sınıf noterler arasından seçeceği bir üye.

i)  Kanunun 22 ve 23 üncü maddeleri ile 24 üncü maddesinin ikinci fıkrası kapsamında olanların kendi aralarından seçeceği dört üye.

Madde 6- Seçimle gelen üyelerin görev süresi seçilme tarihinden itibaren dört yıl geçmekle sona erer.

Kurum, kuruluş ve kurullarında görevleri sona ermiş üyeler, yerlerine yeni üye seçilinceye kadar görevlerine devam ederler.

Madde 7- Genel Kurulun görevleri şunlardır:

a) Yönetim Kurulunun asıl ve yedek üyelerini seçmek,

b) Yönetim Kurulu tarafından sunulan yıllık çalışma raporu ile Denetim Kurulu raporunu inceleyerek karara bağlamak,

c) Yönetim Kurulu tarafından sunulan kısa ve uzun vadeli eğitim ve öğretim planı ile yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,

d) Yönetim Kurulu tarafından teklif edilen yıllık bütçeyi ve personel ihtiyaçlarını inceleyerek karara bağlamak,

e) Başkan ile Yönetim ve Denetim Kurullarının ibrası hakkında karar vermek,

f) Akademide verilen hizmetler karşılığında alınacak ücretler için Yönetim Kurulunca hazırlanan tarifeyi onaylamak,

g) Denetim Kurulu üyelerini seçmek,

h) Kurul Başkanı ve iki katip üyeyi seçmek,

i) Kanunlarla verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Madde 8- Kurul, her yıl nisan ayı içinde Başkan tarafından belirlenen yer ve zamanda olağan toplantısını yapar.

Gereken hallerde Yönetim Kurulu veya Başkan ya da en az on beş üyenin görüşülecek konuyu da belirten yazılı istemleri üzerine Kurul, gecikmeksizin Başkan tarafından belirlenen yerde olağanüstü toplantıya çağırılır.

Kurul her olağan ve olağanüstü toplantıları için kendi üyeleri arasından açık oylama usulüyle bir başkan ve iki katip üye seçer.

Madde 9- Kurulun ;

a) Olağan toplantıya çağırılması halinde, Başkan tarafından belirlenen konular,

b) Başkan tarafından olağanüstü toplantıya çağırılması halinde, Başkan tarafından belirlenen konular,

c) Yönetim Kurulu tarafından olağanüstü toplantıya çağırılması halinde, Yönetim Kurulu kararında belirtilen ve Başkan tarafından önerilen konular,

d) En az on beş üyenin yazılı istemi üzerine olağanüstü toplantıya çağırılması halinde, söz konusu istemde belirlenen ve Başkan tarafından önerilen konular,

gündemini oluşturur.

Gündem yukarda belirtilen konular çerçevesinde Başkanlık tarafından hazırlanır ve toplantı tarihinden en az on gün önce üyelere dağıtılır.

Gündemde; yoklama, açılış, Kurul Başkanlığı seçimi, Kurul Başkanının açış konuşması, görüşülmesi istenen konular, üyelerin dilek ve temennileri, Kurul Başkanının dilek ve temennilere cevap teşkil eden konuşması, Kurul Başkanının kapanış konuşması, toplantı yeter sayısının sağlanamaması durumunda ikinci toplantının yeri ve zamanı ile uygun görülen diğer hususlar yer alır.

Madde 10- Kurul üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar verir.

Çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantı katılan üyelerle yapılır.

Yapılan açık oylamada eşitlik olması halinde Kurul Başkanının bulunduğu taraf çoğunlukta sayılır.Kurul toplantılarında çekimser oy kullanılamaz.

Madde 11- Kurul Başkanlığı;bir başkan ve iki katip üyeden oluşur.Kurul Başkanı ve iki katip üye Kurulun kendi üyeleri arasından açık oylama usulüyle seçilir.

Madde 12- Kurulun görüşmeleri aşağıda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılır:

a)  Başkan toplantı yeter sayısının bulunması durumunda toplantıyı açar.

Gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmeden;

1) Başkan tarafından Akademi hakkında ve daha önceki toplantılarda verilmiş olan kararların uygulama safahatı konusunda bilgi verilir.

2) Genel Kurul başkanı ve iki katip üye seçimi açık oyla yapılır.

b) Gündem üzerinde bir değişiklik önerisi yoksa maddeler sırasıyla görüşülür. Başkan veya en az beş üyenin yazılı önergesi ile sunulan konuların gündeme alınmasına karar verilebilir.

Gündemde bulunmayan ve Kurulca gündeme alınmayan konular müzakere edilemez.

c) Toplantıda çeşitli görüşlerin belirmesi sebebi ile olumlu veya olumsuz bir çoğunluk kararına bağlanamayan veya üyelerce incelenmesi gerekli görülen konuların, bir sonraki toplantıda görüşülmesine karar verilebilir.

d)  Kurul Başkanı lüzumlu gördüğü ve Kurulun olağan işleri dışında özel önem taşıyan ve teknik incelemeleri gerektiren konuların görüşülmesi sırasında üyelerin birisinden konuyu incelemesini ve Kurulda raportörlük yapmasını isteyebilir.

e)  Bütün önergeler yazılı olarak Kurul Başkanına verilir. Önergeler Kurul tarafından katip üyeye okutulur. Kurul Başkanı gerekli gördüğü önergeler hakkında leh ve aleyhte konuşma yapmak isteyenler olup olmadığını tespit ederek müzakere açabileceği gibi önergeyi doğrudan Kurulun onayına da sunabilir.Müzakereye açılan önergelerde Kurul Başkanı, ilk ve son sözü önerge sahibine verilmek suretiyle söz isteyenlere isteme sırasına göre, usul hakkında söz isteyenlere ise öncelikle söz verir.

f)  Üyeler, gündemin herhangi bir maddesinin görüşülmesi sırasında konu hakkında Kurul Başkanından aydınlatıcı bilgi isteyebilirler.Kurul Başkanı, istenen bilgiyi doğrudan doğruya kendisi verebileceği gibi bir üyeden açıklamada bulunmasını isteyebilir.

g) Konuşmalar Kurul Başkanına hitaben yapılır. Kurul Başkanı konuya ilişkin görüşünü ve oyunu en son açıklar. Üyeler arasında karşılıklı görüşme yapılamaz.Konuşmalarda şahıslar hedef gösterilemez.

Oylama Usulü

Madde 13- Gündemde yer alan her madde, hakkındaki konuşmalar tamamlandıktan sonra oylanır.Oylar el kaldırmak suretiyle kullanılır.Kurul Başkanı sonucu açıklar.

Ancak Yönetim Kuruluna katılacak asıl ve yedek üyelerin seçimi gizli oylama usulü ile yapılır.

Madde 14- Kurul toplantılarında toplantı yeri, tarihi, katılanların ad ve soyadları, görüşülen konuların özetleri ve toplantı sonunda alınan kararların içeriği uygulamada duraksamalara sebebiyet vermeyecek şekilde belirtilmek suretiyle tutanağa geçilir.

Bu tutanağın her sayfası Akademi mührü ile mühürlenip Kurul Başkanı ve katip üyelerce imzalandıktan sonra Başkanlığa tevdi edilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Madde 15- Yönetim Kurulunun seçimle gelen üyeliğine;

a)  Genel Kurul Üyesi,

b)  Yargıtay üyesi,

c)  Danıştay üyesi,

d)  Birinci sınıf adlî yargı hâkim ve Cumhuriyet savcısı veya bu sınıftan sayılanlar,

e)  Birinci sınıf idarî yargı hâkimi veya bu sınıftan sayılanlar,

f)  Hukuk profesörü,

g)  En az yirmi yıl fiilen avukatlık yapmış olanlar,

h)  En az yirmi yıl fiilen noterlik yapmış birinci sınıf noterler,

aday olabilirler.

Başvuru Usulü

Madde 16- Yönetim Kurulu üyeliğine; Kurul üyeleri doğrudan aday olabilecekleri gibi Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında yazılı niteliklere sahip kimseleri de aday gösterebilirler.

Adayların Seçimi

Madde 17- Yönetim Kurulu üyeliğinin seçimi Kurulca gizli oylama usulü ile yapılır.

Birden fazla Yönetim Kurulu üyeliği seçiminin aynı toplantıda yapılması durumunda oylama, oy pusulasına boş üye sayısı kadar adayın ad ve soyadının yazılması suretiyle yapılır.

Oylama sırasında, Akademi mührünü taşıyan oy pusulası ve zarf kullanılır.

Yönetim Kurulu üyeliğinin seçimi sonuçlanıncaya kadar oylamaya aralıksız devam edilir.

Madde 18- Oylar;

a)  Oy pusulasında boşalan üye sayısından fazla adayın ad ve soyadının yazılmış olması,

b)  Akademi mührünü taşımayan pusula ve/veya zarf ile kullanılmış olması,

c)  Belirgin bir işareti taşıyan pusula ve/veya zarf ile kullanılmış olması,

d)  Adaylar dışında başka kişi veya kişilerin adı ve soyadlarının yazılması suretiyle kullanılmış olması,

hallerinde geçersiz sayılır.

Madde 19- Denetim Kurulu; Kurulun kendi üyeleri arasından seçtiği üç üyeden oluşur.

Madde 20- Denetim Kurulu üyeliğine; Kurul üyeleri doğrudan aday olabilecekleri gibi, bir Kurul üyesi tarafından da aday gösterilebilirler.

Madde 21- Denetim Kurulu üyeliğinin seçimi, bu Yönetmeliğin 20 inci maddesine göre aday olanlar arasından Kurulca 17 ve 18 inci maddeleri uyarınca yapılır.

Madde 22- Denetim Kurulu üyelerinin görev süresi seçilme tarihinden itibaren iki yıl geçmekle sona erer.

Yürürlük

Madde 23- Bu Yönetmelik, Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulunca kabul edildiği tarih de yürürlüğe girer.

Madde 24- Bu Yönetmelik hükümlerini Başkan yürütür.